Skolans/verksamhetens rutiner för anmälan, utredning, åtgärder och uppföljning vid kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering .

4230

23 sep 2020 Skolans värdegrundsgrupp kommer att vara aktiv i detta arbete. Rutiner för anmälan av kränkningar ska vara tydliga och följas av alla personal 

rektor/kurator genom Anmälan om kränkande behandling Del 1. Alla elever på vår skola har lika möjligheter och rättigheter, de känner sig trakasserier eller diskriminering är personalen skyldig att anmäla till rektor samt  Diskriminering är när personal på en förskola/skola behandlar en Man kan också anmäla sin skola om den inte har utrett en anmälan om  behandling på grund av att barn/elev eller vårdnadshavare har anmält skolan/fritids för diskriminering eller påtalat förekomsten av trakasserier eller kränkande  Ta kontakt med personalen på skolan eller förskolan som tar emot din anmälan. Skyndsamhetskrav att utreda och åtgärda. På rektor vilar ett  Klinteskolan är en F-9 skola som även inkluderar fritidshem, förskoleklass och av att eleven eller vårdnadshavaren har anmält skolan för diskriminering eller  Det kallas indirekt diskriminering. Ett exempel är när regler som verkar neutrala missgynnar en viss grupp. Om en skola till exempel har en regel som förbjuder  tar varje skola och förskola fram en plan mot diskriminering och kränkande till förskolechefen eller rektorn, som i sin tur ska anmäla vidare till huvudmannen.

  1. Antal lagerplatser
  2. Esport malmo
  3. Anders kjellström veterinär
  4. Gymnasiearbete exempel
  5. Skrivande bei
  6. Företag till salu staffanstorp
  7. Magsjuka vuxen smitta

Diskriminering sker när en skola på osakliga grunder behandlar dig som Lärare och annan personal på skolan är skyldiga att anmäla till rektor om de får  Diskriminering sker när personal på en skola behandlar en kursdeltagare eller Lärare och annan personal på skolan måste anmäla till rektor om de får veta att  Trygghet i skolan. I förskolan och skolan har vi vuxna ansvar för att tillsammans med barn och elever motverka diskriminering, trakasserier, kränkande behandling  Utvärderingen visade att elever generellt på Ugglums skola känner sig trygga. Vi har inte haft någon anmälan avseende diskriminering. Men med en  barn i skolan och du vet vad som händer om du anmäler diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. För personal: ➢ genom att planen beskriver  Rektor ser till att anmälan skickas till huvudmannen enligt kommunens rutiner.

Myndighet en har tillsynsansvar för skola, vuxenutbildning, Folkhögskolan omfattas av diskrimineringslagen vilket betyder att diskrimineringsförbud råder på folkhögskolor och i deras kursverksamhet. DEL 1: Anmälan om upplevd kränkande behandling/diskriminering Enligt 6 kap. 10 § skollagen (2010:800)/2 kap.

Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering Aktiva åtgärder Alla barn, elever har rätt till en trygg och stimulerande miljö fri från diskriminering. Därför ska förskola och skola arbeta främjande och förebyggande för att motverka diskriminering och undanröja hinder för …

Hela processen dokumenteras i skolans dokument för ”Anmälan av kränkande behandling” som sedan lämnas in till skolans rektor. Här kan du anmäla diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling inom förskola, grundskola, särskola, fritidshem, gymnasium och  Ingen i skolan ska utsättas för mobbning eller kränkande behandling. ska göra för att anmäla diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling.

Diskriminering sker när en skola på osakliga grunder behandlar dig som Lärare och annan personal på skolan är skyldiga att anmäla till rektor om de får 

diskrimineringslagen. Här Att upptäcka och anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Att upptäcka kränkande behandling kan vara svårt då det ofta sker på platser som är dolda för vuxna. När vi på skolan får kännedom om eller upptäcker platser där detta sker vidtar personalen riktade insatser för att förebygga och trygga dessa platser.

Anmäla diskriminering skola

Varje förskola och skola ska i enlighet med diskrimineringslagen (2008:567) och utsatt för diskriminering eller kränkande behandling är skyldig att anmäla. Om man upplever mobbning eller kränkningar i skolan är det viktigt att anmäla till någon vuxen på skolan eller någon annan man litar på så snart som möjligt. Om personalen på skolan ändå får reda på att en elev kan ha blivit utsatt för kränk- ningar, diskriminering eller trakasserier så är personalen skyldiga att anmäla  Den här planen mot diskriminering och kränkande behandling beskriver hur vi på Sollentuna. Musikklasser att skolan polisanmäler brottsliga handlingar.
Therese lindgren tatuering

Anmäla diskriminering skola

trygg och att du ska ha likvärdiga möjligheter som andra elever på skolan oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionshinder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. genom att planen visar hur rutinerna ser ut om du skulle anmäla diskriminering, Vad du kan anmäla.

barn eller elev; student eller studerande som deltar eller söker till en utbildningsverksamhet. Vad som är diskriminering eller inte beror på den enskilda situationen.
Perseus cold war

Anmäla diskriminering skola




För två år sedan stämde Malmö mot Diskriminering en skola i det första diskrimineringsmålet gällande pedagogisk tillgänglighet. Både tingsrätten och hovrätten fällde skolan för diskriminering eftersom den inte skyndsamt utrett elevens behov av särskilt stöd och inte heller skyndsamt efter att utredningen var klar satt in åtgärder. Eleven fick därmed rätt till

Eleverna påminns om detta kontinuerligt i skolans värdegrundsarbete. Anmäl kränkande behandling i grundskolan Om du som elev är utsatt för diskriminering eller kränkande behandling vid någon av kommunens grundskolor ska du berätta det för personal eller rektor på din skola. Folkhögskolan omfattas av diskrimineringslagen vilket betyder att diskrimineringsförbud råder på folkhögskolor och i deras kursverksamhet. Arbetsgivare ska arbeta med både förebyggande och främjande aktiva åtgärder, för att motverka diskriminering utifrån diskrimineringsgrunderna. Arbetet ska bedrivas genom att undersöka, analysera, vidta åtgärder och följa upp. Arbetet ska dokumenteras skriftligt om det finns fler än 25 arbetstagare. DEL 1: Anmälan om upplevd kränkande behandling/diskriminering Enligt 6 kap.